El futuro del trabajo
Hoy en día, la forma en que trabajamos, dónde trabajamos y cómo pensamos sobre las carreras, está experimentando una transformación masiva. A medida que la economía de plataformas sigue creciendo, la rotación de empleados sigue aumentando y la vida media de una empresa sigue reduciéndose, y surgen consecuencias masivas para la economía laboral. Si bien la mayoría de los medios se centra en cómo la Inteligencia Artificial y los robots eliminarán millones de puestos de trabajo, la historia no contada es lo que significa una "carrera" que está cambiando. Cada vez más empleados cambian de trabajo más rápido que nunca. En este interesante seminario, Steve Cadigan revisará los cambios significativos que están teniendo lugar en el mundo del trabajo y lo que significa para nosotros como profesionales, líderes y organizaciones. Esta sesión inspirará nuevas ideas y nuevas formas de pensar tanto para profesionales como para organizaciones, y ofrecerá ideas y sugerencias sobre cómo optimizar para el éxito en el futuro.
COVID-19: una oportunidad de cambio masivo
Una pandemia mundial nos ha proporcionado la mayor prueba de liderazgo de la historia. Todos los individuos y organizaciones del mundo se han enfrentado a nuevas circunstancias y realidades simultáneamente. Si bien muchas organizaciones se han visto gravemente afectadas o congeladas por COVID-19, algunas organizaciones han prosperado. Los tiempos difíciles son cuando descubres quién eres realmente como líder y como empresa. Si bien todo esto da miedo, la historia nos ha demostrado que en recesiones económicas anteriores pueden resultar algunas innovaciones asombrosas. En la última recesión económica de 2007, cuando el mercado bancario global casi colapsó y miles de personas perdieron sus hogares y sus trabajos, resultó algo inesperado: nacieron más de 30 empresas como Airbnb, Uber, Slack, Glassdoor, Groupon y Dropbox, por nombrar unos cuantos. Los tiempos o la agitación y el cambio presentan oportunidades increíbles para mirar los problemas de manera diferente e innovar. En esta conferencia interesante, Steve Cadigan revelará ejemplos e historias que nos muestran que AHORA es el mejor momento para jugar a la ofensiva como organización y convertir lo que parece un desastre en una victoria.
El estado de la unión del trabajo
Estamos en medio de una marea de transformación en el mundo del trabajo. Desde el crecimiento de la economía de plataformas hasta la explosión de espacios de trabajo compartidos como WeWork: cómo trabajamos, dónde trabajamos e incluso nuestra relación con el trabajo está cambiando de manera espectacular. Hoy en día, tenemos más opciones que nunca sobre cómo obtener ingresos fuera de un trabajo regular y tenemos más visibilidad de lo que es posible profesionalmente con nuestros antecedentes y experiencias únicas. Y, sin embargo, incluso con todas estas nuevas opciones y oportunidades, la participación se mantiene en niveles extremadamente bajos en América del Norte y en todo el mundo. En esta conferencia, Steve Cadigan revisa la nueva realidad del trabajo y ofrece ideas y sugerencias para atraer, contratar y retener talentos y equipos de clase mundial en esta nueva frontera laboral.
Cómo hacer de la cultura su ventaja competitiva y elevar su negocio
En un mundo en el que la rotación está aumentando y el compromiso de los empleados es bajo, la cultura actual significa mucho más que las normas de cómo nos llevamos. Las grandes empresas de hoy han hecho de su cultura un arma poderosa en la guerra por los mejores talentos. Hoy en día, su cultura es tanto la marca de su empleador como la marca de su empresa, por lo que es imperativo que invierta y alimente su cultura si quiere ganar hoy. En esta interesante conferencia, Steve Cadigan analiza cómo puede aprovechar su cultura para atraer grandes talentos y prosperar en esta nueva y compleja realidad.
El futuro del liderazgo en una economía digital
La forma en que trabajamos hoy es muy diferente a la de hace unos años. Lo que los empleados esperan en un trabajo y en una empresa sigue cambiando rápidamente. La forma en que contrata, involucra y lidera el talento en sus empresas ha evolucionado mucho. Hoy en día, los grandes líderes de hoy son más agentes de información que tomadores de decisiones. En esta conferencia, Steve Cadigan compartirá cuántas organizaciones están repensando y reinventando el papel de un líder. Esta charla describe cómo el liderazgo ha cambiado y debe cambiar para ser eficaz en esta realidad digital de ritmo rápido y con uso intensivo de datos en la que los empleados tienen más poder, voz y opciones que nunca.
La historia de crecimiento de LinkedIn: cómo una pequeña empresa de bajo perfil compitió por el talento y ganó contra gigantes como Google, Facebook y Apple
A través de la narración de muchas historias y experiencias de la vida real, Steve Cadigan revisa el salvaje crecimiento de LinkedIn a fines de la década de 2000, donde la compañía creció de 400 a 4000 empleados y pasó de personal en 2 países a personal en 17 en menos de 4 años. Steve compartirá muchos de los errores y las lecciones que LInkedIn aprendió durante este período de crecimiento y cómo finalmente vencieron a algunas de las compañías más grandes del mundo en la guerra para contratar al mejor talento y, al mismo tiempo, revolucionar la industria del reclutamiento. Ganar la guerra por el talento contra las marcas más fuertes que pueden pagar salarios más altos que tú es una lección eterna para todos los líderes de hoy.
El futuro de los recursos humanos y la contratación
¡El futuro del trabajo está aquí! En esta sesión, Steve Cadigan le enseñará acerca de los muchos cambios que están ocurriendo en los negocios y el lugar de trabajo que están impulsando la creación de nuevas y emocionantes Estrategias de Recursos Humanos. Durante la sesión, Steve compartirá:
1) Cómo está evolucionando la función de recursos humanos
2) Los muchos trabajos nuevos en RR.HH., como Branding y Analytics
3) Las numerosas herramientas y recursos tecnológicos nuevos que permiten que la función de RR.HH. revele nuevos conocimientos sobre el talento y ayude a las empresas a ganar hoy.
El futuro de las carreras
Los datos globales revelan que las personas abandonan las empresas más rápido que nunca, especialmente aquellas que tienen entre 25 y 35 años. Se prevé que esta tendencia solo aumente. Cada vez más personas en todo el mundo están complementando trabajos regulares con trabajos de plataforma. Más personas no solo están cambiando de trabajo, sino que también están cambiando de industria. Y, por último, la 'vida útil' de una habilidad hoy en día es una fracción de lo que solía ser, lo que significa que lo que aprendimos en la escuela probablemente solo será valioso para nosotros durante unos años, cuando no hace mucho tiempo podría habernos durado toda nuestra vida. Lo que solíamos pensar como una carrera está pasando por una transformación que plantean las preguntas: '¿qué es exactamente una carrera hoy?', '¿Cómo me preparo para el futuro como profesional?', 'Como líder, ¿cómo motivo y dirijo a las personas cuando un “plan de carrera” parece menos relevante hoy que en el pasado?' En esta atractiva conferencia, Steve Cadigan discutirá ideas fascinantes sobre el futuro del trabajo y las carreras y ayudará a los profesionales y organizaciones a construir planes para el futuro que aborden dinámicas muy diferentes y con constante cambio.
