Áreas de Experiencia: Autores Best Sellers | Factor Humano | Management | Liderazgo
Ron McMillan es un autor best seller del New York Times, conferencista y científico social líder en cambio organizacional, reconocido como un experto en la materia de influencia, liderazgo y comunicación en el lugar de trabajo.
Durante treinta años, Ron McMillan ha pronunciado atractivos discursos en las principales conferencias, incluida la Sociedad Estadounidense de Capacitación y Desarrollo y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Su trabajo ha sido traducido a 28 idiomas, está disponible en 36 países y ha generado resultados para 300 de Fortune 500. Ha realizado investigaciones en ciencias sociales para ayudar a los líderes y las organizaciones a alcanzar nuevos niveles de desempeño. Específicamente, se ha centrado en el comportamiento humano: las reglas subyacentes escritas y no escritas que dan forma a lo que hacen los empleados todos los días.
Protegido de Albert Bandura, el psicólogo vivo más grande del mundo, la investigación publicada internacionalmente de Ron McMillan condujo al desarrollo de sus cuatro libros y soluciones de capacitación galardonadas con los mismos títulos. Estas herramientas han ayudado a más de un millón de personas y 300 de las compañías Fortune 500 a cambiar el comportamiento humano. Es coautor de cuatro éxitos de ventas del New York Times: Conversaciones cruciales, Responsabilidad crucial, Influenciador y Cambia cualquier cosa.
Reconocido como un experto en la materia de influencia, liderazgo y comunicación en el lugar de trabajo, Ron McMillan ha aparecido ampliamente en los medios nacionales, incluidos NPR y CNN International, así como en las revistas New York Times, Inc., T&D Magazine y The Chicago Tribune. Ha hablado en cientos de conferencias, convenciones y retiros de gestión, además de pronunciar discursos de apertura para organizaciones Fortune 500, incluidas Lockheed Martin, AT&T, Nike, Project Management Institute, Association for Change Management Professionals.
