Áreas de Experiencia: CEO´s | Factor Humano | Liderazgo | Trabajo en equipo
Michael R. Losey es expresidente y director ejecutivo de The Society for Human Resource Management, la asociación más prestigiosa sobre factor humano y todo lo relacionado con el lugar de trabajo en los Estados Unidos.
Antes de ser nombrado para el puesto más alto de la Sociedad en 1990, Michael R. Losey ocupó 30 años en puestos gerenciales y de nivel ejecutivo en dos New Holland y Unisys. En sus 10 años como director ejecutivo de SHRM, triplicó el número de miembros de la Sociedad a más de 150 000, aumentó los ingresos seis veces y aumentó el valor neto en un 900 por ciento.
Michael R. Losey ha estado activo en recursos humanos internacionales y fue presidente de la Asociación Norteamericana de Gestión de Recursos Humanos (NAHRMA) y la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personal (WFPMA). Estas dos organizaciones vinculan a organizaciones profesionales de recursos humanos de todo el mundo. También ha sido miembro de la Junta Directiva de SHRM y de las juntas del Instituto de Certificación de Recursos Humanos, la Fundación SHRM y la Academia Nacional de Recursos Humanos, que él ayudó a establecer.
Desde que se jubiló de SHRM, Michael R. Losey ha sido consultor en las profesiones de administración de asociaciones y recursos humanos, además de escribir, enseñar, consultar con peritos y hablar en público para empresas y asociaciones. Cuenta con una licenciatura y una maestría en administración de empresas en relaciones industriales de la Universidad de Michigan. Además, obtuvo la certificación como Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) y es Ejecutivo de Asociación Certificado (CAE).
Por otro lado, se ha desempeñado como experto en la materia y autor colaborador tanto para el Sistema de aprendizaje de recursos humanos SHRM como para Essentials of the Association Management Profession de ASAE. Junto con el Dr. David Ulrich y el Dr. Gerry Lake de la Universidad de Michigan, Michael R. Losey editó el libro Tomorrow's HR Management. En 2005, Ulrich, Losey y Susan Meisinger, presidenta y directora general de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, colaboraron en el libro El futuro de la gestión de recursos humanos.
