Javier Martínez Aldanondo

2.- MOTIVACIÓN: APRENDER Y DESAPRENDER

El principal enemigo del aprendizaje es pensar que no hay nada nuevo por aprender. La comodidad de lo conocido nos mantiene atrapados en la rutina, pero para crecer, necesitamos desaprender viejas costumbres y abrazar nuevas perspectivas. Aprender requiere esfuerzo y desafía nuestro cerebro a salir de su zona de confort. Desaprender significa soltar lo que ya no nos sirve y aventurarnos en lo desconocido. Abandonar nuestras certezas es la clave para el progreso. ¿Estás listo para dar el paso y abrir la puerta al aprendizaje constante? Impulsa tus sueños y tu empresa hacia el éxito a través de una motivación sostenible.

Temas que se abordan en la conferencia

• Motivación, el motor interno de tu empresa: La motivación es la chispa que enciende nuestro potencial personal y organizacional y la energía que mueve el aprendizaje.
• Aprendizaje: La Vida en Constante Evolución: Nuestra vida y la de nuestra empresa depende de nuestra constante motivación hacia el aprendizaje
• El Conocimiento: Una Carrera Contra el Tiempo ¿Estás listo para mantenerte al día y evitar que tu conocimiento caduque?
• Aprender es más importante que saber: En un mundo dinámico, saber no es suficiente. Aprender es la clave para prosperar.
• Desaprender: El Secreto de la Renovación Desaprender implica soltar viejas creencias y abrir espacio para el crecimiento y la innovación. ¿Estás dispuesto a dar el salto?

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3.- LIDERAZGO SIN LIDERES

Nuestras organizaciones están obligadas a cambiar porque los desafíos de un mundo tan complejo e incierto no se pueden abordar si solo algunas personas lideran y otras no. Si apostamos por empresas más ágiles y planas, donde entregamos autonomía a equipos descentralizados, necesitamos innovar también en la forma de liderar. Es muy riesgoso depender de los lideres para que las cosas pasen. Colaborar implica compartir la responsabilidad. Nuestra empresa solo sobrevivirá si todos contribuyen y todos disfrutan los resultados.

Temas que se abordan en la conferencia

• Responsabilidad vs jerarquía: Descubre cómo la responsabilidad puede mejorar a las jerarquías en la toma de decisiones e innovación.
• Liderazgo y toma de decisiones: Liderazgo Efectivo: Decisiones que transforman
• Liderar desde el ejemplo: aprender, enseñar, escuchar y preguntar
• Del liderazgo a la colaboración: liderazgo distribuido y situacional

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4.- INNOVACIÓN PARA ANTICIPAR EL FUTURO

Innovar es más que un deseo: implica crear conocimiento nuevo y asumir riesgos valientes. En la actualidad, la supervivencia de las empresas depende de su capacidad de innovar. Pero, ¿cómo se logra realmente? No es solo una cuestión de deseo o de recursos; es un proceso de aprendizaje y una actitud que todos pueden adoptar. La innovación es la clave para el éxito en un mundo en constante cambio, no es exclusiva de unos pocos afortunados y no depende únicamente de la tecnología, los recursos o el liderazgo. Innovar es un proceso que nutre y genera conocimiento y requiere elementos al alcance de todos. ¿Estás dispuesto a abrazar esta actitud y liberar el potencial innovador en ti y tu equipo? La innovación no es una moda pasajera, es la fuerza motriz detrás del éxito sostenible en la era actual. Únete a la revolución de la innovación y marca la diferencia.

Temas que se abordan en la conferencia

• Innovación: El Arte de Crear: Descubre qué es la innovación y cómo se despliega este apasionante proceso.
• Innovación = Conocimiento + Aprendizaje: La innovación nace de la combinación de conocimiento y aprendizaje continuo.
• Gestión del Error: Tu Mejor Maestro: Aprende a abrazar el error como un aliado en tu búsqueda de la innovación.
• Elementos Clave de la Innovación: Dudas, curiosidad, preguntas, ideas, experimentación, miedo, actitud y colaboración: los pilares de la innovación.
• Requisitos y Obstáculos de la Innovación: Descubre lo que se necesita para innovar con éxito y cómo superar los obstáculos en el camino.
• Menos MBA, Más Creatividad: En un mundo en constante evolución, la creatividad supera a los títulos académicos. La innovación está al alcance de quienes se atreven a pensar de manera diferente.

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5.- CULTURA DE APRENDIZAJE PARA IMPULSAR TU ORGANIZACIÓN

En un mundo en constante cambio, tanto individuos como organizaciones enfrentan desafíos inesperados. Los líderes reconocen que la supervivencia depende de aprender constantemente. La pandemia nos recordó la importancia de la cultura de aprendizaje ¿Estamos listos para aprender de forma continua y anticiparnos a los cambios? Nuestra vida y éxito dependen de nuestra actitud hacia el aprendizaje constante y colectivo.

Temas que se abordan en la conferencia

• Predecir y Anticipar para Prevenir: Domina el arte de prever y anticipar cambios para evitar sorpresas desagradables.
• Aprender del Futuro: El conocimiento del futuro es poder. Descubre cómo adquirirlo y dar forma a tu destino.
• Aprendizaje Colectivo: El aprendizaje es más poderoso cuando se comparte. Abraza el poder del aprendizaje en equipo.
• Aprendizaje Digital: En la era digital, el aprendizaje se vuelve ágil y accesible. Aprovecha las oportunidades que ofrece la tecnología.

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6.- LO QUE LE PODEMOS AGRADECER A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Podemos ver la IA como amenaza o como un jardín de oportunidades. Lo cierto es que la IA transforma nuestra visión de la inteligencia y nos reta a definir nuestro futuro. La colaboración entre humanos y tecnología nos lleva a un mundo donde tomamos decisiones mientras la IA procesa datos. Esta revolución no solo reconfigura el trabajo, sino que nos impulsa a reflexionar sobre nuestra identidad y cómo queremos vivir.

Temas que se abordan en la conferencia

• IA: La Aliada de tu Organización: Descubre cómo la IA puede impulsar el rendimiento de tu organización.
• Datos vs. Inteligencia: El Poder de la Transformación: Comprende la diferencia entre datos e inteligencia, y cómo esta última genera un impacto real.
• Generando un Cerebro Organizacional. La Clave del Éxito: Aprende a construir una inteligencia colectiva que fortalezca tu organización y la lleve al siguiente nivel.

• Desmitificando a la IA: por qué la IA no es más inteligente que nosotros y por eso no nos salvó de la pandemia

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7.- EL PODER DE COLABORAR: CLAVE DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL

El conocimiento se encuentra distribuido dentro y sobre todo globalmente, y para abordar desafíos y construir un futuro sostenible, estamos obligados a compartir y colaborar. A pesar de un entorno que fomenta la competencia y el individualismo, la colaboración no solo es natural para los seres humanos, sino que mejora resultados de la empresa y el desempeño de los equipos y los individuos. Colaborar es más inteligente.

Temas que se abordan en la conferencia

• Lo que sabemos no es suficiente: El conocimiento existente es insuficiente para los desafíos que enfrentamos, hay que seguir aprendiendo
• Nadie tiene todo el conocimiento: esos mismos desafíos son de tal complejidad que necesitamos diversidad (el aporte de todos) y por eso colaborar es innegociable
• Un mundo de intangibles: hemos transitado ya de un mundo basado en activos físicos (átomos) a un mundo de servicios y experiencias (intangibles)
• ¿Por qué colaborar?
• ¿Por qué nos cuesta tanto (a las personas y las organizaciones) colaborar?
• ¿Qué hacemos para mejorar la colaboración?

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