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Nicolás Reyes Restrepo

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En sus 18 años de experiencia en Microsoft, Nicolás Reyes fue merecedor en tres oportunidades al premio Circle of Excellence otorgado a top performers a nivel mundial. Su extraordinaria conferencia '¡Compórtate como un Animal!' transmite las claves y estrategias de las personas que más destacan en el mundo laboral.

Reconocido consultor en liderazgo con experiencia corporativa de más de 25 años, Nicolás Reyes es conferencista, autor y consultor en temas relacionados con desarrollo de talento humano y planeación estratégica. Su experiencia en el mundo corporativo lo llevó a desarrollar el Modelo de SUPRACOMPETENCIAS VUCAA, que propone el desarrollo y enfoque en cuatro grupos de habilidades que los líderes y las organizaciones deben trabajar intencionalmente para enfrentar los desafíos del entorno actual: volátil, incierto, complejo, ambiguo y que requiere agilidad.

Nicolás Reyes ha dictado más de 2,000 horas de conferencias en Colombia, México, Centro América y Sudamérica, impactando alrededor de 120,000 personas. Es considerado uno de los tres top speakers en liderazgo y motivación en Colombia y México por burós internacionales. Ha compartido escenario con Doug Lipp de Disney University, David Robertson de Lego, Mark Randolph de Netflix y Porter Erisman de Alibaba.

En sus conferencias, Nicolás Reyes logra crear un ambiente de reflexión inspiradora con un estilo disruptivo y cuestionador. Apoyado en historias de negocios reales, casos de éxito, aprendizajes y de sus vivencias y experiencia, enfatiza sobre conceptos de liderazgo que no se aprenden en la academia; sino que se adquieren a través de la experiencia de la vida corporativa.

Nicolás Reyes es autor de los libros ”Compórtate como un animal”, “Selectable”, “The Skills of Selectable People” y “Compórtate como un animal”. Este último fue el libro más vendido de la categoría de management y liderazgo en Colombia durante 2020. Certificado en Planeación Estratégica en Georgetown University.

Entrevistas

Libros

Temas de conferencia

Adaptabilidad

Compórtate como un Animal

COMPÓRTATE COMO UN ANIMAL se desarrolla a través de estos
4 grandes pilares, los cuales resumen las 4 características fundamentales que tiene la gente que en el mercado y en las organizaciones que se destacan entre los demás, producen esplendor, se diferencian y por lo tanto, se hacen seleccionables. Si a uno lo seleccionan, aumenta la posibilidad de perdurar y hacer sostenible su carrera profesional, así como el éxito de una Organización.

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Gestión del Cambio e Innovación

Cruzando el Abismo

CRUZANDO EL ABISMO es una conferencia basada en la teoría de transformación del “U Process”. Para aceptar el cambio y/o estar abiertos al mismo, las personas y las organizaciones deben cumplir tres grandes etapas.

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Accountability / Compromiso

Tattoo

En las organizaciones hoy en día, tan solo la tercera parte de las personas está totalmente comprometida. Esta realidad se da porque la gente no está haciendo algo que le guste, porque no entienden para qué están haciendo su trabajo, porque no ven una opción de crecimiento o porque no tienen una relación productiva y sana con su líder. Esta conferencia propone 4 grandes impulsores y movilizadores del compromiso y apropiación.

Juega Estratégicamente en el Tablero de la Vida

La vida y el trabajo se parecen profundamente a un juego de tablero de mesa porque tienen unas reglas, tienen unos límites, cuentan con una combinación de suerte y estrategia, se juega con otras personas y cada uno decide cómo lo vive.

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Ventas

Con lo poco que tenemos y lo mucho que queremos

En esta época desafiante, retante y de austeridad, donde a pesar de contar con menos recursos, a los ejecutivos de las organizaciones se les piden los mismos o mayores resultados, se vuelve necesario cambiar radicalmente la mentalidad y buscar opciones para optimizar lo disponible y lograr los objetivos propuestos.

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Servicio al Cliente

Sirviendo como los Grandes

Gracias a la capilaridad y la interconexión que existe hoy en día en el mundo de los negocios, una gran cantidad de estrategias son copiables. Los competidores pueden copiar procesos, productos, tecnologías, precios y gracias a la disponibilidad y a la velocidad de la información, siempre tendrán acceso a las fuentes que inspiraron dichas estrategias. Pero hay un único elemento que es incopiable: la cultura de servicio de una Organización. Porque la cultura es la suma de comportamientos individuales repetitivos que crean un comportamiento colectivo consistente y coherente en el tiempo de cara a los clientes.

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Trabajo en Equipo / Comunicación

El Gen Dominante

EL GEN DOMINANTE es una conferencia inspiracional que se fundamenta en el poder de la asociación para garantizar la supervivencia de un equipo. Para alcanzar la asociación, las organizaciones deben movilizar 5 transformaciones que permitirán construir una cadena de valor, la cual se da como resultado de las fortalezas y diferencias de pensamiento.

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Pensamiento Estratégico

Dominando el Entorno VUCAA

EL ENTORNO VUCAA es un entorno volátil, incierto, complejo, ambiguo y ágil. Exactamente como el que estamos viviendo hoy en día en los negocios. Las organizaciones preparadas para enfrentarlo tienen la capacidad de aceptar este entorno, sin esperar a que las condiciones se estabilicen, a tener la información necesaria, a que sean más sencillas y más claras, o a que cambien menos rápido.

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