La motivación de grupo es una gran herramienta para lograr unificar intereses y esfuerzos en cualquier equipo, esto para que todos los integrantes puedan enfocarse en la meta a alcanzar y se obtengan más y mejores resultados.

Lo mejor es que la motivación en grupo es relativamente sencilla de implementar y hoy presentaremos 3 estrategias para ponerla en marcha.

3 estrategias para implementar la motivación de grupo

Realizar encuestas

El realizar encuestas rápidas y anónimas puede resultar en información valiosa sobre qué puntos necesitan ser mejorados en la administración del grupo, para motivar y maximizar el desempeño.

Dar retroalimentación

De acuerdo a la encuesta Satisfacción Laboral, realizada por OCCMundial sólo 3 de cada 10 empleados reciben retroalimentación de sus jefes. Esto es un grave problema, ya que una de las formas más sencillas de mantener la motivación de un grupo o equipo es brindar atención a su trabajo de una forma activa y constructiva, ya que las personas por lo general quieren saber qué están haciendo bien y qué pueden mejorar.

Fijar metas claras y alcanzables

Algo clave para mantener la motivación en un equipo, ya sea de trabajo, deportivo o escolar, es fijar objetivos que se entiendan y que sean realistas. Esto para dar un sentido y responsabilidad real al trabajo que se está haciendo, evitando a toda costa que parezca una pérdida de tiempo..

Estas son solo 3 estrategias para aumentar y mantener la motivación, pero existe una gran variedad de opciones y técnicas para lograr una motivación constante.

Recurrir a conferencistas famosos para levantar la moral, capacitaciones para mejorar la calidad del trabajo y el nivel profesional e incluso implementar bonos económicos y reconocimientos son solo algunos ejemplos que pueden servir para mantener motivado a un grupo o equipo.