Como ya mencionamos, la transformación digital es una de las cuestiones a las que los negocios hoy en día deberían prestar singular atención, especialmente a medida que se vuelve más necesario que las empresas aprovechen eficientemente la tecnología para mejorar su posición en el mercado y alcanzar sus objetivos. Sin embargo, la transformación digital no se trata solamente de estar al pendiente de las tecnologías más modernas, sino de encontrar nuevas formas de pensar, de innovar y reinventar los negocios, y de tener una estrategia sólida que abarque distintas áreas para que a través de ese enfoque holístico sea posible exprimir al máximo el potencial de las herramientas tecnológicas a nuestra disposición.
Una de dichas áreas a la cual se necesita contemplar es a la cultura empresarial, pues ésta juega un papel fundamental en el éxito o fracaso de cualquier iniciativa que se busque implementar, incluyendo la transformación digital. Llamamos cultura empresarial al conjunto de comportamientos, creencias y valores que son parte de una organización y sus miembros, y ésta influye en la forma en la que los equipos de trabajo se desenvuelven, en cómo se abordan los retos, cuál es la actitud frente al cambio, y en cómo se toman decisiones en general. Puesto que la transformación digital va de la mano con generar cambios, la cultura empresarial de una organización dictará si ésta es capaz de adaptarse a los cambios que invariablemente introducirá una nueva tecnología.
Una cultura empresarial que abraza al cambio se traduce en empleados que no son reacios a experimentar, innovar y modificar la forma en la que hacen las cosas, sino que por el contrario están dispuestos a adoptar nuevas tecnologías y a descubrir formas nuevas (y más eficientes) de desempeñar sus funciones. Por otro lado, si la cultura de la organización se basa en la burocracia y en las jerarquías rígidas, tal vez sea poco probable que se cuente con la agilidad que demanda implementar iniciativas de transformación digital a gran escala, por lo que lo recomendable es que la toma de decisiones sea participativa y ágil, pero no por ello menos cuidadosa, informada y estratégica.
En una organización donde se celebra el tomar riesgos en lugar de penalizar por ello, los involucrados serán más propensos a actuar sin culpa o miedo y a experimentar con ideas y enfoques que tal vez se salgan de lo habitual o que estén fuera de lo que se acostumbra; a su vez, si los líderes cumplen su papel de manera adecuada, tendrán una actitud receptiva, aceptarán sugerencias y retroalimentación con los brazos abiertos y se encargarán de comunicar efectivamente los beneficios y objetivos concretos de una estrategia de transformación digital para empoderar y motivar a los empleados.
Como podemos observar, una cultura empresarial creativa, de mente abierta y de colaboración como pilares principales es lo que puede crear el terreno más fértil para sembrar estrategias y que éstas terminen dando frutos, así que antes de pensar en implementar una iniciativa de transformación digital, o de cualquier otra área, debemos echar un vistazo hacia dentro y asegurarnos de ser congruentes con lo que la empresa valora, cree y hace y cómo lo comunica al resto de sus miembros.
Nuestros expertos en Transformación Digital son lo que tu organización necesita para conocer todo sobre los avances tecnológicos más asombrosos y cómo pueden implementarse para lograr tus objetivos empresariales. Estos son algunos ejemplos de líderes de pensamiento disponibles para trabajar contigo a través de Smart Speakers;
Alex Moga es un conferencista de vanguardia que aborda temas como metaverso, NFTs, blockchain y transformación digital. Actualmente, Alex Moga es profesor en varias escuelas de negocios y conferencista, así como consultor de empresas en el ámbito tecnológico. El aprendizaje permanente y los retos, es su pasión; la tecnología y su uso efectivo y positivo, su misión.
Experto en transformación digital e innovación, Andrés Waldraff fue Chapter Lead - Customer Insights & Digital en Roche. Actualmente, es country manager e inversionista en Docty, una plataforma para mejorar la experiencia de los pacientes de salud con inteligencia artificial.
Daniel Marote es una de las máximas autoridades en comportamiento del consumidor en Europa y una de las personalidades más influyentes en transformación digital y analítica de datos. Es cofundador y Socio Director de Hydra.Digital, consultora líder en comportamiento de usuario en Europa.
La Dra. Deborah Berebichez es una destacada científica, presentadora de televisión y futurista. Es la primera mujer mexicana en obtener un doctorado en física de la prestigiosa Universidad de Stanford. Su pasión es hacer entendible y accesible la ciencia a los jóvenes y mejorar el estado de la educación de ciencia y tecnología en el mundo.
Experto en innovación y transformación digital, Engel Fonseca es un conferencista TEDx, Growth Hacker y experto en estrategias para liberar el potencial de empresas a través de la tecnología. Ha sido consultor de estrategia digital para más de 200 empresas y políticos, apoyando la transformación digital en el campo de la medicina e impartido ponencias alrededor de las Américas sobre los temas digitales más apremiantes del momento: innovación disruptiva, transformación digital, The Internet of Things, marketing digital, la neurociencia del internet, entre otros.
Francisco Ceballos es uno de los pioneros del e-commerce en Mexico, habiendo dirigido los dos grandes unicornios en México, Mercado Libre y Despegar. Francisco Ceballos es Ingeniero en Cibernética y Ciencias de la Computación de la Universidad La Salle. Además, realizó un MBA en la Universidad de Stanford. Cuenta con experiencia en el sector financiero, debido a que trabajó en compañías como Banco Santander en Nueva York y Bancomext en México.
Destacado periodista y conferencista especializado en temas de la era digital. Javier Matuk es una combinación de emprendedor y periodista exitoso que, en 1990, fundó el primer servicio de Internet en México. De mente ágil y trato cálido, Javier Matuk se ha concentrado en la dirección y crecimiento del portal de tecnología unocero.com, que ocupa uno de los primeros lugares en visitas en México y que poco a poco va avanzando hacia América Latina.
Joanna Prieto ha sido destacada como Mujer Poderosa por la Revista Forbes Centroamérica en 2019 y nominada dentro de las 100 Mujeres Líderes Transformadoras de Colombia en 2018. Es cofundadora de GeekGirls Latam, organización referente en América Latina en el empoderamiento de la mujer en tecnología.
Jorge Ruiz Escamilla fue el primer Director General de Facebook México y Centroamérica, en donde lideró el crecimiento de la plataforma en la región. Es un veterano de la industria digital: formó parte de Google por 5 años y anteriormente colaboró 6 años para Yahoo!
Experimentado inversionista serial y fundador de 5 start-ups, Oso Trava fue nombrado Emprendedor del Año por la revista Expansión y es creador de Cracks Podcast, con más de 10 millones de descargas. Juez inversionista en el afamado programa de televisión Shark Tank México.
Uno de los mejores digital marketers en el mundo, según Google, donde entró a trabajar a sus 19 años. Juan Lombana es el fundador de Mercatitlán, una startup de educación de marketing digital en la que enseña a usar las herramientas digitales de manera sencilla y divertida.
Somos el buró de conferencistas líder en hispanoamérica, con más de 23 años de experiencia, te apoyamos en la contratación de los mejores conferencistas en cualquier parte del mundo. Contáctanos para contratar un conferencista de innovación y tecnología para tu evento empresarial.
Con oficinas en México, Costa Rica, Colombia y Chile, atendemos solicitudes desde cualquier parte del mundo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
