La coexistencia de múltiples generaciones como los baby boomers, los millennials y la generación Z en las empresas significa tener que colaborar con gente diversa en términos de edad y experiencia, lo que puede representar un reto si no se cuenta con el expertise y las herramientas adecuadas para generar un entorno laboral que sepa celebrar las fortalezas y habilidades únicas de cada generación y aprovecharlas para crear equipos de trabajo más efectivos.

En el panorama socioeconómico actual, la innovación y la apertura al cambio son elementos imprescindibles para que las empresas puedan mantenerse competitivas en una arena que evoluciona rápidamente todos los días. 

Como en los deportes, un buen arranque puede ser crucial para el resto del partido, y de igual manera en los negocios es importante iniciar con el pie derecho y tener un arranque de año óptimo que te impulse para desarrollar tus proyectos con éxito durante el transcurso del mismo. Justamente es aquí cuando nos referimos a los kick offs empresariales, un formato de evento o reunión que tiene como finalidad propiciar ese inicio de actividades de la mejor manera.

Juan Pablo Neira es uno de los conferencistas colombianos más reconocidos, principalmente gracias a sus conferencias de negocios, además de ser uno de los especialistas en presentaciones corporativas más solicitados en América Latina.

La delimitación de estrategias de venta es crucial para cualquier empresa, ya que no sólo sirven como guía sino que también juegan un rol importante en la alineación de la fuerza de ventas a los objetivos corporativos, y esto da pie a un mejor desempeño en general.

Jean Claude Bessudo, llamado a lo largo de los años por distintos medios “el colombiano nacido en Francia”, es un exitoso empresario y escritor, personalidad pública y parte de un selecto grupo de conferencistas de negocios de Colombia de alcance internacional.

Las nuevas tendencias y el cambio generacional han provocado que las empresas ya no sólo busquen satisfacer la necesidad financiera de sus empleados sino que también se enfocan en su desarrollo profesional y personal, o como otros le llaman: el salario emocional.