En otras palabras, las empresas con trabajadores más felices son más productivas, innovadoras y competitivas, por lo que la felicidad organizacional resulta un asunto redituable para todos los involucrados, porque una cultura organizacional que prioriza la felicidad es una ventaja competitiva tangible. Si te preguntas el porqué, considera que los colaboradores felices tienen más oportunidades de ser creativos, innovadores, y trabajar mejor colaborativamente, además de ser más leales y estar mayormente comprometidos con la empresa.
A pesar de que la satisfacción en el trabajo es una cuestión que también depende de factores personales, pues cada colaborador tendrá su propia percepción acerca de su bienestar en la empresa, la felicidad organizacional es una responsabilidad de la empresa, que además de impactar positivamente en dicha percepción, también generará condiciones de trabajo que permitan el desarrollo de fortalezas y habilidades que ayuden a que la compañía sea exitosa. En esta creación de culturas que promuevan la felicidad organizacional, destacamos que los líderes desempeñan un papel fundamental, pues su estilo de liderazgo, sus habilidades de comunicación y en general la manera en la que se comportan con el resto de los empleados tendrán un impacto directo en el bienestar de su equipo. Por ello, es importante enfocarte en tu equipo directivo y en el tipo de líderes que forman parte de tu organización. ¿Tienen lo que se necesita para fomentar un ambiente sano?
Mientras que los sueldos juegan sin duda un papel significativo en la felicidad organizacional, también hay que ver más allá de los beneficios económicos y considerar elementos como el reconocimiento del trabajo de los empleados, la autonomía, un sentido de propósito, y por supuesto, otros elementos enfocados en generar bienestar físico y mental, perks que pueden variar de empresa a empresa.
Para concluir, hay que recalcar que cómo es lógico, las necesidades de los empleados para lograr una verdadera felicidad organizacional cambian a través del tiempo y es importante medir el pulso de lo que la fuerza laboral está priorizando y valorando más en un momento determinado; a medida que los avances tecnológicos sigan transformado la manera de trabajar, también será necesario que las organizaciones se adapten a los cambios para satisfacer las necesidades de sus empleados y lograr una relación laboral sana.
La felicidad organizacional es esencial para el éxito de tu negocio. Consigue lo necesario para propiciar entornos laborales que promuevan el bienestar, la satisfacción y el crecimiento de tus equipos y para adaptarte a las tendencias emergentes de la mano de los mejores expertos de Smart Speakers.
Es licenciada en derecho y cuenta con estudios de psicología. Actualmente es una de las conferencistas motivacionales más importantes a nivel mundial, una mujer mexicana increíblemente fuerte e inspiradora que pese a haber nacido sin ambos brazos se ha convertido en un símbolo de éxito y perseverancia, ha desarrollado distintas herramientas y estrategias para mejorar su calidad de vida, mismas que ahora se dedica a compartir a través de sus charlas, talleres y libros.
Simon Cohen es un exitoso emprendedor que ha crecido su empresa, Henco Global, a la vez que ha impulsado el desarrollo integral de sus colaboradores. La Universidad de Harvard utiliza su historia como caso de estudio para enseñar su cultura organizacional de excelencia.
Tras un terrible accidente que la hizo perder sus piernas, Gabriela Ruíz Zetina ha superado todo desafío gracias a la psicología positiva para convirtiéndose en una de las pocas mujeres en el mundo en dominar el caminar con prótesis bilaterales. Su tiempo lo dedica a realizar diversas actividades altruistas, su entrenamiento en deportes de alto rendimiento, impartiendo pláticas y conferencias motivacionales y de alto impacto.
Mariano Osorio es uno de los líderes de opinión más influyentes de México, reconocido locutor mexicano de radio cuyo mayor éxito profesional ha sido la conducción del programa radiofónico “Hoy”, el cual se transmite de lunes a domingo en la estación Stereo Joya (93.7 de FM).
Nancy Martínez, pionera en bienestar y felicidad laboral en México y Latinoamérica, es empresaria, consultora, facilitadora y conferencista internacional reconocida por Forbes por ser la fundadora de la primera Certificación en el Mundo que evalúa, acompaña y reconoce a las organizaciones que cuidan el bienestar y la felicidad de los colaboradores con soporte científico.
Luz Adriana Neira es diseñadora de interiores, actriz y payasa, especializada en técnica clown e interpretación teatral en Suiza. Es experta en Laughter Yoga, Spa de la risa y sus beneficios científicos. También conocida como la Dra. Clown, llega a los hospitales para entregar a los niños una terapia llena de magia, música, malabares, títeres, chistes, canciones y humor.
Happy Manager, conferencista, emprendedor, narrador de historias, fotógrafo, motociclista y creativo. Apasionado por la vida, contar historias y las motos, Juan Pablo Gaviria se ha empeñado en mejorar radicalmente la vida de las personas recableando cada neurona para llevar a cabo una vida con propósito
Tal Ben-Shahar es el prestigiado autor y profesor que impartió el curso más popular de la Universidad de Harvard sobre 'Psicología Positiva', en el cual desarrolla el tema de la felicidad. Ofrece consultorías y conferencias por todo el mundo para ejecutivos de corporaciones multinacionales, público general y poblaciones en riesgo. Sus temas incluyen el liderazgo, ética, felicidad, autoestima, capacidad de recuperación, establecimiento de metas, y la atención.
Jorge Rosas es abogado de la Escuela Libre de Derecho, con una Maestría en Derecho por la Universidad de Pennsylvania y un MBA por el IPADE. Tiene diversas especializaciones de Negocios, Finanzas y Liderazgo en los Estados Unidos en las Universidades de Wharton, Stanford, Harvard, y en China en la Universidad de CEIBS. Es un conferencista internacional experto en capital humano, talento, liderazgo, cultura y felicidad en el trabajo.
Jenn Lim es CEO y CHO (Chief Happiness Officer) de Delivering Happiness, una empresa que cofundó para demostrar cómo se puede priorizar el propósito, las personas y las ganancias para tener un impacto en el mundo. Delivering Happiness ha llevado sus técnicas y filosofía de felicidad empresarial a más de 14 países, y que han sido exitosas en múltiples empresas de todos los tamaños.
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