Los factores humanos constituyen las características físicas, psicológicas y sociales que afectan la interacción humana con los equipos, sistemas, procesos, otras personas y equipos de trabajo.
Son las personas en nuestros barcos y en nuestras operaciones y equipos de apoyo quienes hacen que la seguridad funcione. Sin embargo, todavía se producen casos de errores humanos en la interacción con las condiciones, sistemas u otras personas. Al abordar estas interacciones, podemos reducir el error humano reduciendo así los incidentes y mejorando la confiabilidad y la productividad.
El objetivo es tratar de elevar el grado de excelencia de las competencias de cada uno de los empleados. Por eso la Gestión por competencias se transforma en un canal de comunicación entre los empleados y la empresa. Cuando el equipo está motivado tiene iniciativa para innovar dentro de la empresa, realizan mayores esfuerzos para satisfacer las demandas de los clientes. Un trabajador es una mente más con capacidad de atraer ideas que contribuyan a la prosperidad de un negocio.
El líder de una organización, de un grupo de trabajo o de un área en específico, es responsable de implementar las condiciones adecuadas para ejecutar el cambio y aminorar las resistencias existentes en el grupo de trabajo. Esto porque cada persona es diferente al momento de reaccionar cuando hay innovación para elevar los niveles de productividad y competitividad. Hacer próspera a una organización depende de la capacidad de llevar las fortalezas humanas como la toma de decisiones y la adaptabilidad, no solo durante una crisis puntual, sino continuamente.
En nuestro portafolio de speakers podrás encontrar personas expertas en estrategias para mejorar y ejecutar acciones que te permitan mantener un nivel alto de productividad dentro de tu empresa con tus empleados.
Eduardo Massé es el máximo representante en Latinoamérica de la ciencia aplicada al Pensamiento Positivo y el Bienestar Integral en el Trabajo. Reconocido experto, autor y conferencista internacional, su mensaje de transformación llega a millones de personas semanalmente a través del programa PORTAL.
Francisco Unda es uno de los conferencistas motivacionales más influyentes y vanguardistas de Latinoamérica. Su carisma y talento hacen que sus conferencias se conviertan en una invitación a la acción para lograr resultados fuera de serie, y ayudando a transformar a cientos de compañías en el mundo.
Creador de Expomarketing, Juan Pablo Neira es ilusionista, autor bestseller y de los speakers corporativos más reconocidos de América Latina.
Conferencista experto en Capital Humano, Mercado Laboral y Liderazgo.
Socio-Director de Capital Emocional, Jesús Gallego es un experto coach consultor y conferencista que ha participado en eventos de WOBI, Human Sense, WellBeing 360 y el Congreso Internacional de Capacitación de México.
Psicóloga con maestría en Neurosicoeducación y Neuroliderazgo en NYU University, Mónica Borda es escritora del Best Seller 'Hay que tener más huevos que esperanza', que cuenta con más de 320,000 copias vendidas en la República Mexicana y Argentina.
Ex Director de Recursos Humanos y Global Head de Diversidad, Inclusión y Bienestar para Disney-ESPN en Nueva York, Jorge Rosas es un conferencista internacional experto en capital humano, talento, liderazgo, cultura y felicidad en el trabajo.
Beto González, exDirector General de Microsoft México, logró triplicar el tamaño del negocio en el país, posicionó a la empresa dentro de los primeros cinco mejores lugares para trabajar y desarrolló el programa ”emblemático” de responsabilidad social 'Elevemos México'.
Pionera en bienestar y felicidad laboral en México y Latinoamérica, Nancy Martínez es empresaria, consultora, facilitadora y conferencista Internacional. Fundadora de LIVE 13.5°, la primera Consultoría en Latinoamérica de Felicidad Organizacional y de Empresas Heroínas (Empresas Felices).
Nicolás Reyes es un exitoso directivo y empresario colombiano que ha desarrollado una extraordinaria conferencia titulada '¡Compórtate como un Animal!', en la que transmite las claves y estrategias de las personas que más destacan en el mundo laboral.
Extraordinario conferencista en temas de liderazgo, motivación y trabajo en equipo en foros nacionales e internacionales como WOBI. Raciel Sosa fue directivo de Recursos Humanos de Great Place to Work Institute México.
Experta en Crecimiento Exponencial de Negocios y Cultura de Agilidad y Pensamiento Futuro; Conferencista bilingüe, gamificada, en 52 países, con alto ROI, ROP y ROS. Victoria Holtz es CEO de Moveminds, Latam Head de la Global Future of Work Foundation y Presidente de la Latam Speakers Association.
Daniel Goleman
Socio-Director de Capital Emocional, Jesús Gallego es un experto coach consultor y conferencista que ha participado en eventos de WOBI, Human Sense, WellBeing 360 y el Congreso Internacional de Capacitación de México.
Mario Borghino, Director General de Borghino Consultores, ha sido consultor de presidentes y directivos de empresas por más de 35 años. Es escritor de los Best Sellers 'El Arte de Hacer Dinero' y 'El Arte de Hacer Preguntas'.
Seth Mattison es un renombrado experto, autor y conferencista internacional que comparte las últimas tendencias y los cambios transformacionales que la Era Digital y las nuevas generaciones están teniendo en el mundo del trabajo.
Autor del Best Seller #1 del New York Times y Wall Street Journal 'Speed of Trust', Stephen Covey Jr. ha forjado su fama y reputación como experto internacional y conferencista en liderazgo.
Autor de múltiples Best Sellers y asesor de CEO’s del Fortune 500, Marshall Goldsmith es considerado el gurú de liderazgo #1 del mundo por la prestigiosa lista 'Thinkers50'.
La Doctora Ellen Langer, una prestigiosa profesora de Psicología en la Universidad de Harvard, es considerada ‘La Madre del Mindfulness’.
Director de recursos humanos internacionales de Paramount Pictures y Nickelodeon, Paul Falcone es un reconocido experto en contratación eficaz, gestión del desempeño y desarrollo de liderazgo.
Experto en temas de actitud y trabajo en equipo, Alejandro Molina fue psicólogo oficial de la Selección Mexicana de Fútbol en las Copas del Mundo.
Es vital para una sana convivencia, gran productividad y mayor porcentaje de antigüedad de tus empleados, tener en cuenta todas las características para tener un buen desempeño por parte del factor humano dentro de la organización.
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