El liderazgo efectivo no sólo radica en tener una visión clara del camino, sino en cómo hacer que esa visión se vuelva realidad mientras se enfrenta al cambio y la incertidumbre y se transitan, junto con tu equipo, los temores, preocupaciones y obstáculos que traen consigo. Como líder, tu papel será derribar tus propias barreras mentales y las de tus colaboradores para llevarlos por el sendero de la innovación y el éxito.
Muchas empresas hoy en día enfrentan el desafío de traducir sus ideas innovadoras, su entusiasmo y creatividad en acciones concretas; esa brecha entre el “qué” y el “cómo” puede ser causante de frustraciones y resistencia, por lo que se necesita de líderes visionarios que asuman su papel como agentes de cambio para que puedan motivar, diseñar estrategias, plantear objetivos y transmitir la confianza que todo equipo necesita para explotar sus necesidades y así ejecutar y materializar resultados.
El liderazgo actual no sólo implica ser un buen comunicador de las metas del negocio, sino que también es el arquitecto de la estrategia que se deberá seguir para alcanzarlas, quien también encaminará a cada miembro del equipo para que aporte su talento y esfuerzo para que al final, todas estas contribuciones sumen y logren traer la visión a la realidad.
Como se ha reflexionado en ocasiones anteriores, es natural que el cambio traiga consigo incertidumbre que en ocasiones se manifiesta como miedo o como resistencia entre los equipos de trabajo, que pueden mostrarse renuentes a probar cosas nuevas o salirse del camino “establecido”. Es aquí cuando un líder efectivo asumirá su papel como guía para combatir estas preocupaciones, generar un ambiente de confianza y apertura, y utilizar el miedo como catalizador para el alcance de objetivos. Entonces, si tú como líder de área o como dueño de negocio, no tienes las herramientas necesarias para jugar este rol que transmita seguridad, ¿cómo podrías esperar que tu equipo se ponga a la altura de los desafíos?
Aquellos líderes capaces de enfrentarse al cambio con determinación y una mente abierta predicarán con el ejemplo y le demostrarán a sus colaboradores que están capacitados para hacer lo mismo. Si tus colaboradores te ven como un maestro, una persona en quien confiar, y además pueden aprender de tus experiencias (incluyendo los éxitos y los fracasos), estarás humanizando para ellos el proceso de innovar y ser resiliente ante el cambio.
La verdadera innovación requiere de líderes que confían en sí mismos y ayudan a que sus equipos trabajen en conjunto, siempre alineados bajo una misma meta. Tu responsabilidad como líder es crear un espacio seguro en donde las ideas puedan fluir, empoderar a tu equipo a tomar decisiones y arriesgarse, fomentar la experimentación y claro, reconocer y recompensar la creatividad y los buenos resultados; teniendo en mente estos elementos será que podrás crear una verdadera cultura de innovación sostenible en tu empresa.
Transformar las ideas en realidad y superar el miedo y la resistencia al cambio son capacidades imprescindibles en el liderazgo moderno. Aprende las mejores estrategias para guiar a tus equipos con claridad y determinación y aprovecha los desafíos en tu negocio para crecer, a través del expertise de los mejores profesionales de la materia, disponibles a través de Smart Speakers.
Juan Alberto “Beto” González es exdirector General de Microsoft México, donde posicionó a la empresa dentro de los primeros cinco mejores lugares para trabajar e implementó el programa emblemático de responsabilidad social 'Elevemos México'. Ahora, Beto ayuda a directivos y emprendedores consolidados a crear un negocio que sea amigable con su estilo de vida, a prueba de la fatiga extrema, que les permita vivir, amar y trabajar alcanzando un balance extraordinario.
Con una historia que inspira, Arnoldo de la Rocha fundó Pollo Feliz, una de las cadenas más exitosas de México. Su experiencia práctica al superar los desafíos del emprendimiento y construir una marca reconocida lo convierte en una voz auténtica para motivar a emprendedores y equipos empresariales a alcanzar nuevos horizontes.
Carlos Saenz funge en la actualidad como CEO de Laboratorios Médicos Polanco, empresa de la industria de la salud enfocada en las pruebas de diagnóstico en el país. Fungió como CEO de Vips, empresa del ramo restaurantero con 252 restaurantes en el país y más de 8 mil colaboradores.
Beatriz Fernández es la creadora de Crepes & Waffles, con 80 sucursales en Colombia y más de 15 en múltiples países latinoamericanos, incluyendo México. Esta emprendedora realiza su negocio con verdadera responsabilidad social transmitiendo a sus colaboradores un mensaje de apoyo y superación.
Con más de 25 años de experiencia profesional en el ramo industrial y de servicios, Enrique Osoviecki es director general de Chilim Balam, la cadena de dulcerías más famosa de México.Ha participado en el desarrollo de conceptos exitosos desde la idea, puesta en marcha, operación y dirección de múltiples proyectos alimenticios.
Isabel Aguilera es una de las mujeres con mayor reconocimiento profesional del mundo. Es la ex Presidenta de Google y GE en España y Portugal. La revista Fortune la nombró como una de las 50 ejecutivas más influyentes del planeta.
Carlos Roberts es el director general del emporio “El Fogoncito”, la franquicia de tacos que inició como un negocio familiar modesto en 1968. Hoy en día cuenta con 48 franquicias, además de operar exitosamente en múltiples países de Latinoamérica.
Legendario emprendedor de la Era Digital, Marc Randolph es el cofundador de Netflix, mentor e inversor en Sillicon Valley y fundador de más de una docena de exitosas startups.
Mario Niño es vicepresidente de innovación y nutrición en el Grupo Nutresa, una de las compañías líderes en la producción y comercialización de alimentos en América Latina. Además, se desempeña como presidente del negocio Helados, donde ha logrado impulsar un crecimiento significativo y consolidar la presencia de la marca en el mercado.
Exministro de Hacienda y Crédito Público de Colombia, José Manuel Restrepo es un economista y político colombiano que logró la mayor tasa de crecimiento en la historia del país y que fue elegido el mejor ministro de Hacienda de América Latina en 2021 según Latin Finance.
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